Трудовы́е Спо́ры (англ. labour disputes) — разногласия, возникающие между работниками и администрацией, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, с условиями коллективного договора, трудовых договоров. Обычно понятие «трудовой конфликт» рассматривают как синоним понятия «трудовой спор». В Трудовом кодексе Российской Федерации (2001) термин «трудовой конфликт» не употребляется, а рассматриваются лишь случаи трудовых споров. Ряд правоведов склонен отделять трудовые конфликты от трудовых споров. По их мнению, понятие «трудовой конфликт» имеет более широкое понятие, а трудовой спор возникает тогда, когда стороны выявили суть разногласий и открыто доказывают свою правоту, опираясь на законодательные нормы. Российским законодательством установлен порядок разрешения трудовых конфликтов, предусмотрено создание специальных органов (примирительные комиссии, трудовые арбитражи).
Выделяют индивидуальные и коллективные трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры возникают между работодателем и работником по вопросам применения действующих нормативных актов о труде (споры искового характера) или установления новых условий труда, а равно изменения действующих условий труда (неисковые споры), разрешаемые в установленном законом порядке. Коллективные трудовые споры возникают между трудовым коллективом и работодателем по вопросам условий, охраны, оплаты труда, которые имеют значение для трудового коллектива в целом или для большинства его членов. Стороны коллективных трудовых споров обязаны принять все предусмотренные законодательством меры по урегулированию разногласий путем переговоров. Если после принятия всех предусмотренных мер коллективный трудовой спор не урегулирован, то в качестве крайней меры законодательство допускает проведение забастовки. Однако она будет правомерной только в случае, если ее инициаторы исчерпали все предусмотренные возможности мирного разрешения спора и выполнили все установленные законодательством требования к ее подготовке и проведению. В противном случае забастовка в судебном порядке признается незаконной, а виновные в ее проведении лица несут юридическую ответственность.