Минз Гардинер

Минз не собирался стать экономистом. В Гарварде он изучал химию. Однако после окончания университета увлекся экономикой. Темой его докторской диссертации стала корпорационная революция в американской экономике. Этот выбор был предопределен тем, что Минз не был только кабинетным ученым. Будучи специалистом по предприятиям коммунального обслуживания, он работал в правительственных органах, в комитете национальных ресурсов и в Бюджетном бюро. Занимался и предпринимательской деятельностью. Интерес к функционированию корпораций стимулировался также глубочайшим кризисом в истории американской экономики (и капиталистического мира в целом) — «Великой депрессией» 1929-1933. Многие в то время полагали, что одной из причин кризиса являлась деятельность корпораций, сконцентрировавших огромные капиталы, и негибкость ценообразования, ими порожденной. Именно в этот период Минз совместно с другим американским экономистом А. Берли пишет поистине новаторскую книгу «Современная корпорация и частная собственность» (1933). Оба автора выступили с идеей, согласно которой господство современных корпораций кардинально меняет ситуацию на рынках, в распределении собственности и контроля, а потому подрывает и основы неоклассической теории с ее невидимой рукой рынка, совершенной конкуренцией и ценами, складывающимися в результате свободного взаимодействия спроса и предложения. Нужна более современная теория, в основу которой следует заложить новые представления о работе фирмы — корпорации и ее отношениях с окружающим миром. В корпорации происходит отделение собственности от контроля; концентрируя огромные капиталы, корпорация лишает владельцев собственности контроля над их использованием. Этот контроль переходит в руки наемных управляющих, мотивация действий которых отнюдь не подчиняется интересам акционеров или общества в целом. В экономике с господством крупных корпораций действие рыночного механизма предельно ослабевает. Для нее характерно наличие немногих производителей, существенное ограничение ценовой конкуренции, тенденция к жесткости цен. Это экономика администрируемых цен (administered prices) и контролируемых рынков. Конкуренция проявляется здесь не столько в сфере цен, сколько в сфере качества продукции и в обслуживании потребителя.

В то же время администрируемые цены в определенных обстоятельствах позволяют крупным корпорациям увеличивать долю прибыли в цене, способствуя росту цен. Многие работы Минза носили конкретный характер. Свое первое исследование об особенностях динамики цен в высококонцентрированных отраслях американской промышленности он сделал в период кризиса 1929-1933. Это исследование — «Индустриальные цены и их относительная негибкость» — в 1935 было представлено в виде специального доклада для слушания в Конгрессе США. В послевоенный период, изучая динамику цен в сталелитейной промышленности США в 1953-1958, Минз показал, что несмотря на недогрузку производственных мощностей и отсутствие повышенного спроса на сталь, цены выросли на 34%, в то время как общий индекс цен повысился всего на 8%. Это его исследование, опубликованное в 1959 под названием «Администрируемая инфляция и государственная политика», послужила важным обоснованием антимонопольной политики правительства Кеннеди в его борьбе со стальными гигантами, которая завершилась введением так называемых «ценовых ориентиров». Минз таким образом доказал, что такой тип инфляции (известной также под названием «инфляции издержек») невозможно лечить с помощью обычных методов денежно-кредитной и бюджетной политики. Работы Минза стали важной составляющей одного из направлений современной экономической мысли — институционализма. Основные положения его теории получили развернутое воплощение в послевоенных работах, таких как «Коллективный капитализм и экономическая теория» (1957), «Власть над ценообразованием и общественный интерес» (1962), «Корпоративная революция в Америке» (1962»); «Корни инфляции»(1975).

Будучи острым критиком корпораций в годы кризиса, разоблачая политику тех корпораций, которые используют рыночную власть для повышения цен, Минз все же полагал, что законодательство, а также профсоюзы способны стать той уравновешивающей силой, которая нейтрализует многие отрицательные проявления корпорационной системы, сохраняя при этом позитивные элементы коллективного капитализма, обеспечивающего более эффективное и равномерное распределение собственности и доходов.

Автор: И.М. Осадчая