Участники трудовых правоотношений – работники (физические лица) и работодатели: предприятия, учреждения и организации (юридические лица), а также индивидуальные предприниматели. Чтобы гражданин (физическое лицо) мог вступить в трудовое правоотношение, он должен обладать правоспособностью и дееспособностью, в результате которых он обладает способностью начинать и прекращать трудовые правоотношения, распоряжаться вознаграждением за свой труд и т.д.