Порядок возмещения ущерба в сфере трудовых отношений – существует три способа возмещения ущерба: добровольный, по распоряжению администрации и судебный. В случае отказа работника добровольно возместить ущерб администрация дает распоряжение удержать сумму ущерба из зарплаты работника (если сумма ущерба не превышает его среднемесячный заработок). Если сумма ущерба превышает заработок работника за месяц, применяется судебный порядок возмещения ущерба.