Испытание при приеме на работу – в трудовом праве РФ (ст. 70 Трудового кодекса РФ) – проверка соответствия работника поручаемой ему работе; может быть предусмотрено соглашением при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в трудовом договоре.