Дисциплина́рная отве́тственность — вид юридической ответственности; в российском праве — форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины путем наложения на них дисциплинарных взысканий администрацией предприятия или учреждения, где трудится работник, в виде: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещения на низшую должность на тот же срок, увольнения. Дисциплинарная ответственность применяется при совершении дисциплинарных проступков, выразившихся в нарушении правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов администрации, технических правил. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Дисциплинарные взыскания могут быть обжалованы в установленном законом порядке.