Время отдыха – в трудовом праве РФ – установленное законом время, в течение которого работники свободны от выполнения трудовых обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению. В этот период они не должны привлекаться к выполнению работ. Порядок предоставления времени отдыха строго установлен законодательством. Право на отдых закреплено в п. 5 ст. 37 Конституции РФ и конкретизировано в трудовом законодательстве. В.о. складывается из: перерыва в работе (обеденный перерыв), который не засчитывается в рабочее время и не должен превышать двух часов; ежедневного отдыха, т.е. после окончания работы и до ее начала в следующий день; выходных дней; праздничных дней, которыми являются общегосударственные праздники; ежегодных отпусков, которые предоставляются с сохранением места работы и среднего заработка.