Вход
Регистрация Зарегистрируйтесь, чтобы получить расширенные возможности...

Рынок труда в России

Ры́нок труда́ в Росси́и — система общественных отношений и институтов, обеспечивающая воспроизводство, обмен и использование труда; сфера формирования спроса и предложения на трудовые услуги в российской экономике.
Редактировать

Рынок труда в России: особенности формирования

На формирование и структуру рынка труда в России воздействуют различные факторы. Рыночная система экономики складывалась в условиях всеобъемлющего социально-экономического кризиса, связанного с распадом СССР. В 1990-е годы резко сократился спрос на рабочую силу. Многие предприятия и учреждения стали сокращать штаты, увеличилась численность безработных. Среди людей, утративших работу, была велика доля лиц с высшим образованием, что подрывало авторитет образования в целом и ставило под вопрос необходимость получения квалификации. Для этого периода было характерно интенсивное движение кадров, работники часто меняли место работы. Безработными оказалось большое число лиц, занятых в металлургической, машиностроительной, легкой промышленности.
Вместе с крахом социалистической системы была нарушена сложившаяся система норм, принципов и мотиваций к труду. В условиях командно-административной системы все лица работоспособного возраста обязаны были работать. Государство стремилось обеспечить полную занятость трудоспособного населения. При рыночной системе, которая пришла на смену командно-административной экономике, устройство на работу стало добровольным. В 1991 году был принят закон № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Закон содержит следующие положения: «Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом. Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности».
Стабилизация экономики и системы рыночных отношений привел к постепенному возрастанию спроса на квалифицированных работников (сначала в строительстве и сфере услуг, затем в других отраслях). Развитие предпринимательской деятельности способствовало преодолению нехватки рабочих мест. На российском рынке труда стали востребованы работники, получившие специальное образование.
Редактировать

Законодательное регулирование рынка труда

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» закрепляет следующие основы государственной политики в сфере трудовых отношений и занятости населения.
  • Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации (статья 3).
  • Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость (статья 5).
  • Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
    — развитие трудовых ресурсов;
    — обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
    — создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
    — поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
    — обеспечение социальной защиты в области занятости населения, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
    — предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
    — поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (статья 5).
  • Правительство Российской Федерации вправе разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на:
    1) снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;
    2) оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (статья 7).
  • Федеральная государственная служба занятости населения является организационно самостоятельной службой на территории Российской Федерации, деятельность которой направлена на:
    — оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;
    — разработку и реализацию федеральной, территориальных (краевых, областных, районных, городских) и других целевых программ содействия занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
    — содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
    — организацию при необходимости профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
    — осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказание материальной и иной помощи безработным гражданам и членам семей безработных, находящимся на их содержании (статья 15).
  • Для объективной оценки состояния рынка труда и положения в области занятости населения в Российской Федерации устанавливается государственная статистическая отчетность (статья 16).
Редактировать

Современная ситуация на рынке труда в России

Рынок труда в России характеризуется сравнительно небольшим процентом безработных — около 5 % (по мнению экспертов, такой уровень безработицы не оказывает существенного негативного влияния на социально-экономическую ситуацию). Кроме того, на российском рынке труда получила распространение частичная занятость. Наименее благоприятная ситуация для безработных сложилась в некоторых районах Урала и Сибири. Еще одна важная тенденция на российском рынке труда — миграция рабочей силы, в том числе привлечение работодателями иностранных трудовых мигрантов.
Среди негативных явлений экономисты отмечают несбалансированность спроса и предложения на рынке рабочей силы: взаимные требования и ожидания работников и работодателей часто не совпадают. Движение рабочей силы ограничено необходимостью оформления прописки (или регистрации по месту жительства).
Ежегодно Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает прогноз баланса трудовых ресурсов для оценки потенциального спроса и предложения на рабочую силу на рынке труда, выявления перспективных направлений развития рынка труда, эффективного формирования и использования трудовых ресурсов. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, в 2013 году на российском рынке труда сохранялась положительная динамика, показатели безработицы приблизились к историческому минимуму (уровень занятости населения — 64,8 %, уровень безработицы — 5,5 % от численности экономически активного населения). В органах службы занятости было зарегистрировано менее 1 млн человек, при этом число вакансий, заявленных работодателями, в 1,7 раза больше численности россиян, не занятых в экономической деятельности. В первом полугодии 2013 года численность занятого населения составляла 71 500 000 человек (на 142 000 человек больше по сравнению с аналогичным периодом 2012 года). В некоторых отраслях экономики наблюдался рост спроса на труд (добывающая промышленность, строительство, торговля, гостиничный и ресторанный бизнес, финансовая деятельность, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг). Вместе с тем снизилась численность работников, занятых в сельском хозяйстве, обрабатывающем производстве, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, образовании и здравоохранении.
На 1 июля 2014 года в России было зарегистрировано 868 700 безработных. Уровень безработицы в целом по Российской Федерации (по данным органов службы занятости) на 1 июля 2014 года составлял 1,2 %. Коэффициент напряженности на рынке труда в Российской Федерации на 1 июня 2014 года составлял 0,5.

Библиография

  1. Гурбаева Л.Ф. Формирование рынка труда в условиях социальной безопасности. М., 2006.
  2. Кубицкий С. И. Роль социального партнерства рынков образования и труда в современной России. М., 2006.
  3. Топилин А. В. Рынок труда России и странах СНГ: реалии и перспективы развития. М., 2004.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья находится в рубриках
Яндекс.Метрика